“不要把作風問題當小事，不要把違規收受紅包禮金當成所謂的‘正常人際交往’……”近日，在武陵源區領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中研討班上，區紀委監委相關負責人就作風建設為全區黨員領導干部作專題輔導。

2022年，武陵源區圍繞“慵懶散推拖”等不良作風扎實開展了黨員干部作風效能提升年行動，推動了全區黨員干部作風大轉變、工作效能大提升。

2023年，為進一步促進作風效能建設在提升中深化、在深化中拓展，該區明確提出要全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持問題導向、目標導向和效果導向，持續推進黨員干部作風效能深化年行動走深走實，以優良的黨風政風促進全區經濟社會高質量發展。

壓實管黨治黨責任。要求全區各單位黨組織全面落實作風建設主體責任，嚴抓中央八項規定及其實施細則精神和上級有關作風建設規定的貫徹執行；黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，抓好班子、帶好隊伍；領導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門和二級機構的作風建設；職能部門定期開展監督檢查，發現問題及時督促整改，堵塞管理漏洞。

緊盯八項重點。一是緊盯文山會海、檢查督查考核過多、扎堆式調研、“指尖上的形式主義”；二是緊盯無公函接待、吃“空白公函”“隱蔽一桌餐”“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”；三是緊盯違規收送紅包禮金；四是緊盯黨員干部和公職人員酒駕醉駕、吸毒、賭博；五是緊盯“不合理低價游”“誘導強迫購物”“追客趕客甩客”“不按合同履約”等現象；六是緊盯惠民惠農政策、項目、資金信息不公開、不透明；七是緊盯居民自建房安全等；八是緊盯黨員干部和公職人員違規放貸收息等問題。

強化五項措施。強化教育，深入學習黨的二十大精神和上級關于作風建設的部署要求；強化管理，制定實施方案，每半年至少專題研究一次作風建設工作，在民主生活會上報告作風建設情況；強化監督，開展談心談話，加大明察暗訪力度，曝光一批典型問題；強化考核，將作風建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作績效考核以及黨組織書記年度述職評議和述責述廉，考核結果作為評先評優、晉升職級、選拔任用、評定職稱等重要依據；強化問責，對行動遲緩、措施不力、敷衍了事的單位，及時進行約談、通報，對發現的問題嚴格執紀，對作風問題頻發、頂風違紀多發的單位，嚴肅追責問責。

（武陵源區紀委監委 劉覓）