為貫徹落實中央八項規定，進一步加強黨風廉政建設，沅古坪鎮狠抓干部作風，提升干事效能，通過“四舉措”凝聚干部干事作風精氣神，讓干部為民服務“實起來”，干事作風“在狀態”。

“強”教育引導，夯實思想根基。該鎮召開2023年月度干部作風專題會議，堅持黨委班子引領學、干部職工集中學、重要內容反復學，引導全體干部自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣，切實將思想和行動統一起來，筑牢轉變作風建設的思想基礎。

“嚴”建章立制，形成長效機制。修訂完善《沅古坪鎮干部管理條例》，從機關管理、紀律要求、財務管理、日常運行、外出報備、公章管理、會議組織等多個方面著手，全方位多角度教育引導全體干部把規矩和制度挺在前面，切實扎牢“制度的籠子”，真正做到了用制度管人、管事，督促全鎮上下形成守紀律、懂規矩、敢干事、能擔當的良好氛圍。

“抓”日常監督，多積尺寸之功。嚴格上下班考勤，加強日常監督檢查，堅決杜絕工作時間做與工作無關的事情。為加強日常管理和監督，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、提高工作效率，鎮紀委特設立了干部作風箱，堅決杜絕遲到、早退、擅自離崗等現象的發生。

“清”辦公用房，嚴把紀律紅線。對辦公用房、領導干部用房以及站辦所相關用房全部清理到位、徹底整改，確保辦公用房政策規定得到不折不扣落實，并對閑置辦公用房進行封存。此次整理清改嚴格遵循“保障基本辦公場所、優化資源整合、一條線一起干”的工作思路，堅持從實際出發為原則，杜絕“形式主義”和整改過程的二次浪費。同時加強微信群管理，集中整合網絡辦公資源，對微信群進行清理整合，保留必要的，清退不必要的，著力對“指尖上的形式主義”新表象進行摸排梳理，督促整改。